Минобрнауки разъяснило, за какие именно заслуги рядовые педагоги и директора могут получать стимулирующие надбавки к зарплате.Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей - базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно, она практически не меняется, то стимулирующая часть - это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации - что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов. К премии директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов.
Начиная с 1 сентября 2013 года, когда новый закон об образовании вступил в силу, всем предстоит переход к новым контрактам - эффективным контрактам. Подробнее узнать можно ЗДЕСЬ.
Узнать подробнее, какие возможности существуют для эффективного увеличения стимулирующей надбавки к зарплате, а также бесплатно скачать методические рекомендации можно ЗДЕСЬ
Комментариев нет:
Отправить комментарий